اگرچه تأثیر اقتصادی بیماری همه گیر COVID-19 هنوز در حال ظهور است ، اما بر اساس گزارش اخیر سازمان تجارت جهانی (WTO) ، طبق گفته سازمان جهانی تجارت (WTO) ، شواهد اولیه نشان می دهد که این بیماری همه جانبه به طور نامتناسبی به زنان ضربه خواهد زد. بیش از بحران های گذشته به دلیل اقدامات ایمنی در برابر ویروس جدید کرونا.
این بحران بسیاری از بخشهایی را که سهم بیشتری از زنان کارمند دارند تحت تأثیر قرار خواهد داد و به ویژه تأثیر منفی بر زنان در کشورهای کم درآمد خواهد داشت. در تولید ، ایجاد اختلال در سفرهای کاری و قفل شدن تأثیر ویژه ای بر بخشهای وابسته به زنجیره ارزش جهانی و همچنین بخشهای حساس به فصل که بسیاری از زنان در آن کار می کنند مانند پارچه و لباس.
محدودیت های سفر و بسته شدن مرزها تجارت خدمات ، به ویژه در بخش های وابسته به افرادی که به خارج از کشور سفر می کنند ، مانند گردشگری ، به شدت تحت تأثیر قرار گرفته است.
این همه گیر همچنین نشان داده است که چگونه حرکت موقت کارکنان مراقبت های بهداشتی ، که بسیاری از آنها زن هستند ، به ویژه به کشورهای آسیب دیده برای مقابله با بحران کمک کرده است.
در این گزارش آمده است: از آنجا که اقتصادها از بحران همه گیر پدید می آیند ، دولت ها ممکن است بهبودی اقتصادی را تقویت کنند اگر به طور خاص محدودیت های پیش روی زنان را برطرف کنند.
برخی از صنایع تولیدی که به شدت تحت تأثیر قرار گرفته اند ، به زنجیره های ارزش جهانی از جمله پارچه ، چرم و کفش ، پوشاک ، محصولات مخابراتی ، تجهیزات حمل و نقل ، مبلمان و ماشین آلات و تجهیزات بسیار متصل هستند. برخی از این صنایع تولیدی همچنین با سهم بالایی از کارگران زن خصوصاً در کشورهای در حال توسعه و نوظهور مشخص می شوند.
شواهد اولیه برای ایالات متحده نشان می دهد که زنان بیشتر از مردان تحت تأثیر بحران COVID-19 قرار گرفته اند. بسیاری از کانالهای مختلفی که COVID-19 از طریق آنها تأثیر بیشتری بر زنان می گذارد ، کانونهای اصلی نابرابریهای جنسیتی هستند. شکاف های دستمزد و تحصیلی و همچنین دسترسی محدود به امور مالی ، بخش بیشتری از زنان در زمینه اشتغال غیرقانونی و محدودیت های اجتماعی همه تمایل دارند که زنان را نسبت به رکود اقتصادی آسیب پذیرتر کند.
به موازات این ، زنانی که شغل خود را از دست می دهند یا مجبور به کاهش ساعات کار هستند نیز در یافتن مشاغل دیگر نسبت به مردان با فرصت های کمتری روبرو می شوند ، تا حدی به دلیل اینکه کارفرمایان ممکن است معتقد باشند که زنان به دلیل مسئولیت های بیشتر در خانه و مسئولیت مراقبت از کودکان در مقایسه با همتایان مرد خود از انعطاف پذیری محدودتری برخوردار هستند ، گزارش اضافه شده است.
